1. ホーム
  2. 法人のお客様
  3. 法人IT調査レポート
  4. 情シスのキャリアに関するアンケート2023

情シスのキャリアに関する
アンケート2023

調査概要

2023年4月

調査内容 情シスのキャリアに関する調査
回答期間 2023年1月30日~2月16日
回答者 企業及び事業者に所属されている方(正社員、契約社員、派遣社員)
有効回答 1,816件

調査結果サマリ

  • 情シス職種の「良い点・気に入っている点」トップは「達成感を味わえる」
  • 情シス職種の「嫌な点」は「社内で評価されづらい」がトップで他部門と同様だが、その割合が高い点が特徴的
  • 情シスの6割前後が仕事を通じてやりがいや誇り、成長を感じられている
  • 直近1年間で転職活動を行ったと答えた情シスは約23%で、他部門よりやや低めの傾向
  • 今後のキャリアのために取り組みたいこととして、「資格取得」「セミナー」「知識向上」などの声が多い

結果1 現在の職種の「良い点・気に入っている点」

情シスは「達成感を味わえる」がトップ

情報システム/コーポレートIT ITエンジニア・システム関連 営業・販売・企画・調査
マーケティング・経営企画
総務・人事・財務・経理
広報・PR・一般事務
1位 達成感を味わえる
40.4%
リモートワークが柔軟にできる
53.7%
リモートワークが柔軟にできる
54.4%
休日出勤が少ない
55.3%
2位 家庭/プライベートとの両立がしやすい 達成感を味わえる 休日出勤が少ない 家庭/プライベートとの両立がしやすい
3位 リモートワークが柔軟にできる 家庭/プライベートとの両立がしやすい 家庭/プライベートとの両立がしやすい 残業が少ない
4位 休日出勤が少ない 休日出勤が少ない 達成感を味わえる リモートワークが柔軟にできる
5位 残業が少ない スキルやキャリアアップが望める 残業が少ない 達成感を味わえる
6位 スキルやキャリアアップが望める 残業が少ない スキルやキャリアアップが望める プレッシャーや精神的負担が少ない
7位 プレッシャーや精神的負担が少ない 給与水準が高い プレッシャーや精神的負担が少ない スキルやキャリアアップが望める
n=421 n=410 n=485 n=190

結果2 現在の職種の「嫌な点」

情シスは他部門と比べ「社内で評価されづらい」の割合が非常に高く「社内での立場が低い」も上位に

情報システム/コーポレートIT ITエンジニア・システム関連 営業・販売・企画・調査
マーケティング・経営企画
総務・人事・財務・経理
広報・PR・一般事務
1位 社内で評価されづらい
62.0%
社内で評価されづらい
43.2%
社内で評価されづらい
42.1%
社内で評価されづらい
52.6%
2位 給与水準が低い 給与水準が低い 給与水準が低い スキルやキャリアアップが望めない
3位 プレッシャーや精神的負担が多い プレッシャーや精神的負担が多い プレッシャーや精神的負担が多い 給与水準が低い
4位 社内での立場が低い
31.1%
スキルやキャリアアップが望めない スキルやキャリアアップが望めない 達成感を感じられない
5位 スキルやキャリアアップが望めない 達成感を感じられない 達成感を感じられない プレッシャーや精神的負担が多い
6位 達成感を感じられない 社内での立場が低い
21.5%
社内での立場が低い
22.3%
リモート対応が難しく出社を伴う業務が多い
7位 残業が多い 残業が多い 残業が多い 社内での立場が低い
17.9%
n=421 n=410 n=485 n=190

結果3 「やりがい・誇り」と「成長」の実感

情シスの6割前後が、やりがいや成長を実感している

業務にやりがいや誇りを感じますか?

「業務にやりがいや誇りを感じますか?」の回答結果

職務を通じて成長できていると感じますか?

「職務を通じて成長できていると感じますか?」の回答結果

結果4 直近1年間における転職活動

情シスの転職活動率は約23%とやや低めの傾向

所属部門別(全体)

所属部門別(全体)で見た直近1年間における転職活動

「情報システム / コーポレートIT」部門 × 業種別

業種別(「情報システム / コーポレートIT」部門)で見た直近1年間における転職活動

結果5 今後のキャリアのために取り組みたいこと

「資格取得」「セミナー」「知識向上」など学びに関連するワードが頻出

今後のキャリアのために取り組みたいこと

※「情報システム/コーポレートIT」部門所属者の回答のみを対象に集計

※ 「ユーザーローカルAIテキストマイニング」で調査

主な調査項目

以下の設問への回答をもとに、情シスのキャリアにおける実態をまとめています。

  • 仕事をするにあたり求めること
  • 転職を検討した一番の理由
  • 年収と年収満足度
  • 部門人数の充足状況
  • 今後の自身のキャリアの見通し・展望
  • 採用/求人の実施状況
  • 情報システム部門への転入が期待できるポジション
  • スキル/キャリアアップのために実践していること
  • スキルアップのための自己投資額
  • 今後の“自社”や“自身の属する業界”の成長性

本調査レポートの使用・引用をご希望の際は、下記窓口までご連絡ください。

講演資料やWebページなどにぜひご利用ください!

報道関係のお問い合わせ
株式会社インターネットイニシアティブ 広報部
press@iij.ad.jp

IIJではこのほかにも、法人ITの動向や情報システム部門の実態を把握するため、独自に調査を行っています。